Bezahlen.net Ratgeber Ticket Plus Card – Wie funktioniert’s?

Ticket Plus Card (von Edenred) - Was ist das? - Wie funktioniert es? - Wer sind die Partner?

Bei der Ticket Plus Card handelt es sich um eine Guthabenkarte, die vom Münchner Unternehmen Edenred herausgegeben wird. Es gibt heutzutage etwa 20.000 Akzeptanzstellen, bei denen das Guthaben auf der Karte eingelöst werden kann. Die Karte wird oft von Arbeitgebern an ihre Mitarbeiter ausgegeben, um Ihnen steuer- und sozialabgabenfreie Sachbezüge zukommen zu lassen. Wie das funktioniert, wo sie die Ticket Plus Card beantragen und bei welchen Partnern Sie sie einlösen können, erfahren Sie in unserem umfangreichen Ratgeber.

Inhaltsverzeichnis des Artikels

1 Was ist die Ticket Plus Card und wie funktioniert sie?
2 Warum wird die Ticket Plus Card vorwiegend von Unternehmen genutzt?
3 Warum ist die Ticket Plus Card für den Arbeitnehmer und für den Arbeitgeber vorteilhaft?
4 Partner: Hier kann die Ticket Plus Card eingelöst werden

Was ist die Ticket Plus Card und wie funktioniert sie?

Die Ticket Plus Card ist eine Guthabenkarte, die mit einem beliebigen Betrag aufgeladen werden kann. Dieser kann anschließend bei etwa 20.000 Akzeptanzstellen ausgegeben werden. Alternativ lässt sich der Betrag auch in Gutscheine umwandeln.

Um eine Ticket Plus Card nutzen zu können, ist es zunächst einmal notwendig, sie im Internet zu beantragen. Unter www.mein-edenred.de können Sie sich registrieren und eine Karte bestellen. Der Registrierungsvorgang ist selbsterklärend. So können Sie zum Beispiel eine Zahlungsart und eine Lieferart auswählen, die Karte personalisieren und mit einem Logo versehen.

Damit die Karte genutzt werden kann, muss sie vom Besteller aktiviert werden. Dies ist zum Beispiel dann wichtig, wenn es sich beim Besteller um ein Unternehmen handelt, das die Karte einem Mitarbeiter zur Verfügung stellt. Erst nach erfolgter Aktivierung kann die Karte als Zahlungsmittel verwendet werden.

Warum wird die Ticket Plus Card vorwiegend von Unternehmen genutzt?

Laut Gesetz dürfen Firmen ihren Mitarbeitern pro Monat Sachbezüge bis zu einer Höhe von 44 Euro und zusätzlich einmal jährlich einen Betrag von bis zu 60 Euro zukommen lassen. Viele Jahre lang gaben Unternehmen zum Beispiel Tankgutscheine, Zeitungsabonnements etc. an ihre Mitarbeiter aus.

Der Unterschied zu einer klassischen Gehaltserhöhung ist Folgender: Der zur Verfügung gestellte Betrag kommt vollständig beim Arbeitnehmer an, während der Betrag einer Gehaltserhöhung nur teilweise den Arbeitnehmer erreicht, da Steuern abgezogen werden. Abgesehen davon fallen für den Arbeitgeber bei einer klassischen Gehaltserhöhung Lohnnebenkosten an, die er sich spart, wenn er Gutscheine oder eine Ticket Plus Card ausgibt.

Warum ist die Ticket Plus Card für den Arbeitnehmer und für den Arbeitgeber vorteilhaft?

Eine Ticket Plus Card ist für den Arbeitnehmer natürlich deutlich vorteilhafter als ein Tankgutschein oder ein Zeitschriftenabonnement. Der auf der Karte enthaltenen Betrag kann nach Belieben bei einem der etwa 20.000 Partner ausgegeben werden. So steht es dem Arbeitnehmer frei zu entscheiden, was er kaufen möchte und er zieht den größtmöglichen Vorteil aus dieser Zahlung. Gleichzeitig zieht jedoch auch der Arbeitgeber Vorteile aus der Ticket Plus Card.

Schließlich kann er in dem Fall auf eine Gehaltserhöhung verzichten und höhere Lohnnebenkosten vermeiden. Doch die Ticket Plus Card kann nicht nur für regelmäßige Zahlungen, sondern auch für Einmalzahlungen verwendet werden. Sie bietet sich zum Beispiel an, wenn das Unternehmen dem Arbeitnehmer ein Geschenk machen oder eine Sonderprämie zahlen möchte.